একটি আদর্শ আবেদনপত্র তৈরীর কৌশল কি ?

যখন আপনি কোন নির্দিষ্ট চাকুরির বিজ্ঞাপন এর পত্রিকা বা ওয়েবসাইট এ প্রকাশিত পরিপ্রেক্ষিতে আবেদন করেন অথবা সাধারণ ভাবে কোন প্রতিষ্ঠানে কোন উপযুক্ত পদের (position) জন্য আবেদন করেন তখন একটি আবেদনপত্র প্রয়োজন হয়। প্রথম ক্ষেত্রে যদি নিয়োগকর্তা নিদিষ্ট করে শুধু জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে উল্লেখ করেন তখন আবেদনপত্র পাঠানোর প্রয়োজন নাই।

একজন নিয়োগকর্তার কাছে একটি আবেদনপত্র এর গুরুত্ব কী ? গুরুত্ব হচ্ছে, একজন নিয়োগকর্তা খুব অল্প সময়েই আবেদনপত্র দেখে ধারণা পেতে পারেন যে আবেদনকারীর যোগ্যতা তার নিয়োগকর্তার প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রাসঙ্গিক (Relevant) কি না এবং এই ব্যক্তিকে আদৌ Interview এর জন্য আমন্ত্রণ জানানো যায় কিনা। এই পরিপ্রেক্ষিতে একটি আবেদনপত্র হচ্ছে একজন নিয়োগকর্তাকে Influence বা প্রভাবিত করার একটি প্রাথমিক মাধ্যম যেখানে আপনি আপনার বিভিন্ন যোগ্যতা তুলে ধরবেন যা এই নিদির্ষ্ট পদ বা এই নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় ও প্রাসঙ্গিক।

ক্যারিয়ার কি ?
জীবন বাঁচানোর জন্য জীবিকা হিসাবে মানুষ কোন না কোন কাজ করে থাকে। এই কাজ করার মাধ্যমেই মানুষ কোন একটি বিষয়ে নিজেকে দক্ষ করে জীবিকার পথ হিসেবে তা বেছে নেয়। জীবিকার পথ হিসেবে মানুষ যে পন্থাকে বেছে নেয় তাই মূলত তার ক্যারিয়ার যেমন একজন ডাক্তার তার জীবিকা হিসেবে ডাক্তারি করে থাকেন। এখানে ডাক্তারি করাটাকে তিনি ক্যারিয়ার হিসেবে নিয়েছেন। আর এজন্য তিনি কোন হাসপাতালে কাজ করেন। সুতরাং আরেকটি বিষয় এখানে চলে আসে যে, কাজ করা আর ক্যারিয়ার এ দুটি বিষয় পরষ্পর সম্পর্ক যুক্ত হলেও একই বিষয় নয়। মূলত মানুষ তার ক্যারিয়ার ঠিক করতে বা লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য বিভিন্ন ধরনের কাজ করে থাকে।

আরও একটি উদাহরণ দিয়ে বলা যায়- একজন ছাত্র কোন একটি সাধারন বিষয়ে গ্রাজুয়েশন বা স্নাতক করার পর হয়ত কোন প্রতিষ্ঠানে মার্কেটিং বিভাগে চাকরি নিলেন। কিন্ত এ সময়ে তার ক্যারিয়ার কে মার্কেটিং বলাটা ঠিক হবে না। কারণ এক বছর পর তিনি হয়তো অন্য একটি কোম্পানীতে সেলস বা বিক্রয় বিভাগে অথবা হিসাবরক্ষণ বিভাগে চাকরি নিলেন। এভাবে কয়েক বছর কাজ করার পর তিনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে তিনি কোন বিভাগে নিজেকে দক্ষ করবেন এবং পরবর্তীকালে সে বিষয়েই নিজের ক্যারিয়ার তৈরী করবেন বা সে বিষয়েই উচ্চপদ গ্রহণ করবেন। এ সময়ে তিনি তার ক্যারিয়ারের একটি প্রথম এবং প্রধান ধাপ অতিক্রম করবেন। সুতরাং আমরা বলতে পারি যে, ক্যারিয়ারের জন্য আমাদেরকে বিভিন্ন পর্যায়ে কাজ করতে হয়। এ অবস্থায় পরবর্তীকালে আমাদের সিদ্ধান্ত নিতে হবে, কোন পন্থা বা বিষয়কে ক্যারিয়ার হিসেবে বেছে নেয়া যেতে পারে।

এ সিদ্ধান্ত নেয়ার অন্যতম উপায় হচ্ছে ক্যারিয়ার পরিকল্পনা। একজন ব্যক্তি যত শুরু থেকে তার ক্যারিয়ার পরিকল্পনা করতে পারবেন তিনি তত তাড়াতাড়ি সেই লক্ষ্যে পৌঁছাতে পারবেন। ক্যারিয়ার পরিকল্পনার জন্য যে বিষয়টি দরকার তা হলো, সাফল্য সম্পর্কে ধারণা থাকা।(collected).